Unsere Geschäftsführung

"Unternehmer der neuen Generation managen spielend Vielfältiges."

Marianne Schlamp
Geschäftsführung
Tel.: 0 84 58 / 60 30 30
Fax: 0 84 58 / 60 30 30 99
info@integra-soziale-dienste.de

Dieter Moosheimer
Geschäftsführung
Tel.: 0 84 58 / 60 30 30
Fax: 0 84 58 / 60 30 30 99
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Charakteristika der Integra gGmbH - Vielfalt macht uns aus!

Da die Wirtschaft heutzutage durch die Globalisierung geprägt ist, ist es die Vielfalt, die eine moderne Gesellschaft ausmacht. Wir sind auch aus diesem Grund so erfolgreich: Die Vielfalt macht uns aus! Alle sind vielfältig, ob die Belegschaft, Kunden oder Geschäftspartner.

Bei der Umsetzung der "Charta der Vielfalt" ist es Ziel, dass die gesamte Organisation frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter bekommen die gleiche Wertschätzung und Förderung - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Identität, Religion oder Weltanschauung. Erst dann kann aus den vielfältigen Potenzialen geschöpft und wirtschaftliche Vorteile erreicht werden.

Ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens bildet die Basis für die Arbeit mit Partnern, Verbrauchern und Klienten aus aller Welt.

Merkmale der Charta

  • Pflege einer Organisationskultur geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung
  • Garantie von gerechten Personalprozessen, Achtung vielfältiger Talente der Mitarbeiter unter Berücksichtigung des eigenen Leistungsanspruchs
  • Umsetzung der Charta im internen und externen Dialog
  • Information über Neuerungen der Charta
  • Transparenz von Erfolg bzw. Misserfolg

"Gelebte Vielfalt macht das Leben einfach schön und spannend."

Werte der Integra gGmbH

Für diese Werte stehen die Geschäftsführer, Leiter und alle Mitarbeiter Integras ein:

  • Leiter sind Vorbilder
  • Autorität braucht Glaubwürdigkeit
  • Qualifikation, Persönlichkeit und Kompetenz
  • Mitarbeiter sind wertvolles Gut
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Respekt, Wertschätzung und Anerkennung
  • gegenseitige Motivation

Leitungsgrundsätze der Integra gGmbH

Mit diesen Leitungsgrundsätzen arbeitet Integra:

  • Wahl transparenter Ziele und Methoden
  • Information und Begründung von Entscheidungen
  • Wiki ist verpflichtende Informations- und Wissenquelle
  • Bereitstellung von sachlichen, finanziellen und personellen Ressourcen für Mitarbeiter
  • Konzentration auf das Wesentliche
  • Kontrolle und Bewertung
  • Objektivität
  • Kritikfähigkeit
  • Reflexion
  • Dokumentation
  • Konsequenz
  • Feedback / Lob
  • Prämien

"Arbeitgeber des Jahres - Great Place to Work 2013"

Diese Grundsätze brachten die Integra gGmbH schon weit nach oben.
So erhielt die gemeinnützige Gesellschaft mehrfach die Auszeichnung "Great Place to Work".

Schrift: AAA